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教師招聘考試年齡問題

信件編號: 202001210002 來信時間: 2020-01-21 11:19:15
信件類型: 我要咨詢 姓名: 江**
內容: 領導你好,我想咨詢一下每年的安徽省教師招聘考試潁東區的招聘條件設置問題。我們潁泉區每年的招聘條件中都要求30周歲以下才能報考,難道30周歲就不能當老師了?合肥以及其他市區都是35周歲以下,為什么我們潁東區偏偏要求30周歲以下,而不對學歷和專業這些對教育教學更有影響的因素進行要求?30周歲以下對一些做過其他工作的人員限制了他們想從事教育事業的信念,也使得每年的招聘招到一部分非相關專業的人員,而且還招不夠,下面農村學校那么缺老師,而有些人卻沒有資格報名,望領導對潁東教育多學學合肥等其他市區,把年齡限制規定到35周歲以下,畢竟現在退休年齡都延長了。謝謝書記,望回復!還有目前幼兒園和小學教學中,都是女教師為主,尤其是幼兒園男老師幾乎沒有,這在一定程度上可能會對孩子的身心成長造成影響,會讓孩子缺乏堅強的意志,當然女教師可能會比男教師更有耐心、愛心,但是如果有男教師參與教學則有利于孩子們形成健康、平等的兩性角色,讓男孩子更有陽剛之氣,男女教師的優勢互補可以更好的促進孩子的健康發展。當然現在的教師都是通過公平、公正的考試制度招聘來的,可是考上的是不是幾乎都是女老師,不得不承認女老師的備考實力很強,幼兒園清一色的女老師,小學初中也基本是這樣,為什么統一招考的不能進行男女分組呢,據了解去年合肥高新區小學教師招考的時候就分了男女組,我覺得這樣挺好,希望2020年我們潁州區的招考也能分組,讓孩子們不再是母系教學!
答復情況:
答復單位:潁東區教育局    答復時間:2020-01-22 14:46:00

答復意見:

網友您好!接到您反映的問題,區教育局高度重視,立即安排相關工作人員進行調查,現將回復如下:

您提出的將教師招聘年齡規定限制在35周歲以下的建議,我局已收悉。我們會在2020年教師招聘工作開展時,結合實際情況及通常做法予以考慮。同時您提出的在教師招考中男女分組的建議,我區會在遵守《勞動法》第十三條“婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。”規定的同時,積極探索新途徑解決男女教師比例失衡這一現實問題。

具體情況我們將在阜陽市潁東區人民政府網公布,請您及時關注網站公告信息。

經與網友聯系,網友對處理結果表示理解。

感謝您對我們工作的支持與理解!如您仍有疑問,可聯系人事科,電話:0558-2272007。

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